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细究起来，项目辩手的辩论其实又比较简单，它没有试图建立一个基于对问题主题理解的论点，而是简单地通过结合以前论点的元素和维基百科的相关信息来构建和论证一个观点。在获得论题观点后，它可以搜索和分析其系统中所拥有的数百万篇文章，以及这些文章所包含的约100个知识领域的内容，只需要花费几分钟来决定哪些素材可以更好地支持自己所选定的观点，进而创建一个相关的描述演讲。

中兴通讯（00763）　　18.34元　　　升1.44%联想集团（00992）　　　5.89元　　　升1.20%小米集团（01810）　　11.44元　　　升0.53%瑞声科技（02018）　　55.70元　　　跌0.89%舜宇光学（02382）　　90.05元　　　跌3.54%

科研院所推进薪酬制度改革，要充分考虑科研人员特点，注重创新激励模式，实施多措并举，打好“组合拳”：提高归属感：协助解决核心骨干人才生活困难提升获得感：构建以股权和分红权为核心的利益共同体提升荣誉感：建立荣誉体系提升尊重感：破除官本位思想，培育宽松、平等、民主的文化

● 保护快递员的劳动报酬权应从两方面着手，一是改变工资模式，增加底薪收入；二是快递公司建立投诉调查机制，明确责任人，杜绝因维护公司形象而不论对错惩罚快递员的现象● 快递行业涉及交通、工商、城市管理、人力与社会资源等多个部门，很多快递企业为了抢占市场，采用加盟方式，各个加盟店和网点自负盈亏，无心关注员工的利益和发展。因此，相关部门应严格监管快递公司规范用工、合理用工，保护快递员的合法权益

祖斌：目前，集团公司正处于“两弹一艇”以来最好的战略发展机遇期，处于可以大展身手、大有可为的“黄金时代”。而随着产研结合、成果转化的日益密切、快捷，顶尖科研人才的价值日益凸显，“得人才者得未来”，能否吸引、用好行业顶尖科研人才不仅直接决定一个组织的核心竞争能力，也会对组织的兴衰成败产生关键性的影响。

此外，双方还有着不少的业务往来。如德豪润达向雷士照明及其附属公司销售LED芯片、LED光源及其他产品等，并向雷士照明及其附属公司采购LED灯具等产品。公告显示， 2017年与2018年1月-9月，双方的关联交易金额分别为1.26亿元、9095.04万元。